Điều gì xảy ra khi những người trẻ tuổi dẫn đầu
Daquan Oliver bắt đầu WeThrive vào năm 2014 để thay đổi cách xác định các nhà lãnh đạo trẻ từ các cộng đồng bị đánh giá thấp, nâng cao và cung cấp hỗ trợ liên tục trên con đường phát triển kinh tế. Chúng tôi đã nói chuyện với Daquan về hành trình khởi nghiệp của riêng anh ấy và sự thay đổi tư duy cần thiết để thiết lập tất cả những người trẻ để thành công trong trường học và cuộc sống.
Daquan, công việc của bạn bắt đầu với tiền đề là nhiều bạn trẻ bị đánh giá thấp. Ý bạn là như thế nào?
Nhiều lần, các nhãn hiệu như Hồi giáo có nguồn lực lại theo dõi một người trẻ hoặc một cộng đồng cụ thể - và thông báo loại "can thiệp" nào được cung cấp cho người trẻ hoặc cộng đồng đó. Ví dụ, các chương trình khởi nghiệp nổi tiếng với việc tham gia vào các cộng đồng "có nguồn lực hạn chế" và tổ chức các cuộc thi đấu và thi đấu kinh doanh, và thúc đẩy quan niệm rằng một trong số chúng ta có thể tạo ra nó. So sánh điều đó với các cộng đồng giàu có, nơi kỳ vọng là tất cả mọi ngườicó thể làm nó." Tại WeThrive, chúng tôi tin rằng mọi người trẻ tuổi - đặc biệt là từ các cộng đồng bị đánh giá thấp - có khả năng giành chiến thắng và đạt được mục tiêu của họ. Khi bạn hiểu rằng thanh thiếu niên có nguồn lực từ hồi giáo của hồi giáo chỉ đơn giản là bị đánh giá thấp và sống với hậu quả của những giới hạn đó, điều đó buộc chúng ta phải điều chỉnh ước tính của họ về tiềm năng của họ. Chúng ta cần tin rằng mọi người trẻ, mỗi 13 hoặc 14 tuổi, có thể đạt được những điều tuyệt vời như ra mắt một công ty hoặc tổ chức, một mình hoặc là một phần của một nhóm.
Hành trình học tập của riêng bạn là gì và bạn đã phóng to thử thách đặc biệt này như thế nào?
Tôi là người trẻ bị đánh giá thấp đầu tiên trong đời. Tôi lớn lên liên tục nghe từ giáo viên hoặc người lớn khác, "Ôi Daquan, bạn thật thông minh. Tại sao bạn lại nói như vậy? Tại sao bạn lại đội mũ như vậy?" Như thể, vì một số lý do, việc tôi sử dụng tiếng địa phương hoặc mặc áo Jordan mới nhất mà bạn có thể tìm thấy khiến tôi kém thông minh hơn. Ở trường trung học, tôi đã chứng kiến các giáo viên trao lại giấy tờ và hành động ngạc nhiên khi các học sinh đặc biệt có bằng A. Ý tôi là, nếu bạn muốn làm giảm lòng tự trọng và sự tự tin của ai đó, đó là một cách rất tốt để làm điều đó. Và đây không phải là những trường hợp cá nhân, họ đã - và vẫn ở trong nhiều cộng đồng theo cách thông thường.
Có một niềm tin nền tảng khác của WeThrive - rằng những người trẻ tuổi rất mạnh mẽ. Hãy cho chúng tôi biết thêm.
Có, 100%. Quay trở lại câu chuyện của tôi một lúc, ở trường trung học và một lần nữa khi tôi vào đại học, tôi bắt đầu điều hành các sáng kiến khác nhau và các công ty tập trung vào niềm đam mê này cho phép những người trẻ tự đưa ra lựa chọn của mình, không bị giới hạn bởi những giới hạn và mong đợi của người lớn . Tôi đến để thấy rằng toàn bộ cách giới trẻ tham gia vào các trường trung học, đại học, nơi làm việc - về cơ bản là thiếu sót. Ngay cả trong những môi trường coi những người trẻ tuổi là mạnh mẽ, đôi khi, sự gắn kết giữa một người trưởng thành và một người trẻ tuổi sẽ không phản ánh điều này, và điều này có ảnh hưởng lớn.
Phổ biến nhất trong: Doanh nhân
Chìa khóa để tạo một sân ảo hoặc trình bày ảo đẳng cấp thế giới
Chương trình Visa mới cung cấp 10.000 đô la tài trợ cho các nữ doanh nhân da đen
Gặp gỡ Tinie Tempah: Hành trình, công việc và lý do tại sao anh ấy quay trở lại
Làm thế nào để bạn mở khóa sức mạnh và tiềm năng của một người trẻ?
Chúng tôi bắt đầu từ một vị trí của niềm tin. Chúng tôi bắt đầu bằng cách tin tưởng, tin tưởng vào người trẻ khi cô ấy nói rằng cô ấy biết những gì cô ấy muốn làm. Sau đó, chúng tôi tiến thêm một bước và hỏi, những người khác trong hệ thống này cản trở hay tăng tốc tiềm năng của cô như thế nào? Vì vậy, tại WeThrive, chúng tôi tái cấu trúc cách người lớn tham gia để trở thành một huấn luyện viên, một người ở đó để giúp những người trẻ tuổi đạt được mục tiêu của họ. Một nguyên tắc quan trọng khác: chúng tôi hỗ trợ những khoảnh khắc chuyển đổi cá nhân. Đây là cách mọi thứ thực sự mở khóa, khi nó trở nên thực sự. Vì vậy, đối với các doanh nhân của chúng tôi, việc bỏ hộp sản phẩm mới mà họ tạo ra và muốn bán là một trong những khoảnh khắc này. Giống như, đây là điều mà bạn nghĩ về một thời gian trước đây và bạn đã làm việc, bạn đã phỏng vấn khách hàng của riêng bạn về, gửi email cho nhà cung cấp, và sau đó bằng cách nào đó bạn đặt hàng và bây giờ bạn có một sản phẩm. Đó là một người trẻ tuổi, là ma thuật, phải không? Mỗi khi nó xảy ra, có rất nhiều sự cường điệu, nhảy và thậm chí nhảy múa xung quanh với các sản phẩm.
KHUYẾN MÃI
NHÃN HIỆU Deloitte | Chương trình trả phí
Theo dõi sự phục hồi: Những gì các nhà sản xuất có thể học hỏi lẫn nhau
UNICEF USA BRANDVOICE | Chương trình trả phí
Giáo dục, không kết hôn: Xây dựng tương lai tốt hơn cho các cô gái ở Ethiopia
Sinh viên tốt nghiệp BRANDVOICE | Chương trình trả phí
5 bước tiến quan trọng từ hội thảo của HBS về tương lai của công việc
Vì vậy, đây không phải là về tất cả mọi người ném bóng, và một người chiến thắng?
1000%. Điều đó rất quan trọng. Cách tiếp cận của chúng tôi nói: những người trẻ tuổi được kết nối với nhau và tất cả họ đều có thể tham gia và đạt được. Tất cả họ đều có quyền truy cập như nhau vào những gì đã từng chỉ dành riêng cho một người chiến thắng và với tầm nhìn về bản thân họ là thiên tài và mạnh mẽ. Tại WeThrive, chúng tôi đảm bảo rằng sự thay đổi của cá nhân và cộng đồng là có thể và được mong đợi.
Làm thế nào để các trường học và các tổ chức cộng đồng kết nối với WeThrive?
Chúng tôi cung cấp một gói ngoại khóa cho các đối tác của chúng tôi, chủ yếu thông qua các ứng dụng web và ứng dụng di động của chúng tôi. Chúng tôi hợp tác trực tiếp với các trường học và các tổ chức cộng đồng hoặc thông qua các phương tiện lớn hơn như các quận, mạng lưới điều lệ và ban đầu tư lực lượng lao động thành phố. Giáo viên hoặc người hướng dẫn sẽ được đào tạo từ người quản lý Thành công Học tập trong nhóm của chúng tôi và quan trọng hơn là hỗ trợ liên tục khi nhóm doanh nhân cụ thể của họ tiếp tục tiến bộ.
Đối với các doanh nhân trẻ, họ đang nhận được sự hướng dẫn trực tiếp từ một giáo viên trong trường của họ hoặc một người hỗ trợ trong tổ chức cộng đồng đối tác. Bắt đầu từ ngày đầu tiên, họ bắt đầu xác định các cơ hội trong cộng đồng địa phương của họ, đưa ra các giải pháp cho các vấn đề xã hội mà họ xác định là quan trọng. Trong suốt quá trình, họ tiếp tục trau dồi giải pháp vào sản phẩm hoặc dịch vụ, học hỏi từ khách hàng của mình, đặt giá, thành lập nhà cung cấp nếu họ bán sản phẩm - và khi tất cả sẵn sàng ra mắt, họ sẽ nhận được quyền truy cập công bằng vào tài trợ hạt giống để bắt đầu bán hàng và cung cấp giải pháp của họ.
Với tất cả những gì đang xảy ra trong nước và thế giới ngay bây giờ, làm thế nào cộng đồng những người thay đổi trẻ tuổi của bạn tiếp cận thời điểm này?
Một mặt, họ đang trải qua rất nhiều căng thẳng và chấn thương ngay bây giờ. Covid mang đến sự cô lập, sợ hãi, không chắc chắn, được kết hợp bởi các câu đố và bảng tính mà họ vẫn có thể sẽ làm ở một số trường. Đối với các cộng đồng màu sắc, Covid rõ ràng đang đánh chúng ta mạnh hơn về mặt kinh tế và sức khỏe.
Tuy nhiên, cũng đúng là thời điểm này là một cơ hội tuyệt vời để tăng tốc các cải cách mà chúng tôi đang thực hiện và những người trẻ tuổi của chúng tôi cần. Ví dụ, việc chuyển sang các lớp kỹ thuật số có rất nhiều giáo viên của chúng tôi tiếp tục bước lên như những nhà vô địch thực sự và nói với chúng tôi, "Tôi chỉ quan tâm đến việc đưa sinh viên của mình lên mạng và tham gia. Tôi chỉ muốn thấy họ và chắc chắn rằng họ ổn . " Sự tập trung vào sự tham gia là rất lớn, cũng như mang lại cho người trẻ quyền tự chủ và cơ quan. Vì vậy, trong khi thời điểm này là căng thẳng đối với những người trẻ tuổi của chúng tôi, đó cũng là một khoảnh khắc để nâng cao họ. Các doanh nhân của WeThrive đang đẩy mạnh các kế hoạch dự phòng kỹ thuật số của riêng họ và điều đó vô cùng truyền cảm để xem. Họ còn trẻ, họ có khả năng, họ đã sẵn sàng.
Daquan, công việc của bạn bắt đầu với tiền đề là nhiều bạn trẻ bị đánh giá thấp. Ý bạn là như thế nào?
Nhiều lần, các nhãn hiệu như Hồi giáo có nguồn lực lại theo dõi một người trẻ hoặc một cộng đồng cụ thể - và thông báo loại "can thiệp" nào được cung cấp cho người trẻ hoặc cộng đồng đó. Ví dụ, các chương trình khởi nghiệp nổi tiếng với việc tham gia vào các cộng đồng "có nguồn lực hạn chế" và tổ chức các cuộc thi đấu và thi đấu kinh doanh, và thúc đẩy quan niệm rằng một trong số chúng ta có thể tạo ra nó. So sánh điều đó với các cộng đồng giàu có, nơi kỳ vọng là tất cả mọi ngườicó thể làm nó." Tại WeThrive, chúng tôi tin rằng mọi người trẻ tuổi - đặc biệt là từ các cộng đồng bị đánh giá thấp - có khả năng giành chiến thắng và đạt được mục tiêu của họ. Khi bạn hiểu rằng thanh thiếu niên có nguồn lực từ hồi giáo của hồi giáo chỉ đơn giản là bị đánh giá thấp và sống với hậu quả của những giới hạn đó, điều đó buộc chúng ta phải điều chỉnh ước tính của họ về tiềm năng của họ. Chúng ta cần tin rằng mọi người trẻ, mỗi 13 hoặc 14 tuổi, có thể đạt được những điều tuyệt vời như ra mắt một công ty hoặc tổ chức, một mình hoặc là một phần của một nhóm.
Hành trình học tập của riêng bạn là gì và bạn đã phóng to thử thách đặc biệt này như thế nào?
Tôi là người trẻ bị đánh giá thấp đầu tiên trong đời. Tôi lớn lên liên tục nghe từ giáo viên hoặc người lớn khác, "Ôi Daquan, bạn thật thông minh. Tại sao bạn lại nói như vậy? Tại sao bạn lại đội mũ như vậy?" Như thể, vì một số lý do, việc tôi sử dụng tiếng địa phương hoặc mặc áo Jordan mới nhất mà bạn có thể tìm thấy khiến tôi kém thông minh hơn. Ở trường trung học, tôi đã chứng kiến các giáo viên trao lại giấy tờ và hành động ngạc nhiên khi các học sinh đặc biệt có bằng A. Ý tôi là, nếu bạn muốn làm giảm lòng tự trọng và sự tự tin của ai đó, đó là một cách rất tốt để làm điều đó. Và đây không phải là những trường hợp cá nhân, họ đã - và vẫn ở trong nhiều cộng đồng theo cách thông thường.
Có một niềm tin nền tảng khác của WeThrive - rằng những người trẻ tuổi rất mạnh mẽ. Hãy cho chúng tôi biết thêm.
Có, 100%. Quay trở lại câu chuyện của tôi một lúc, ở trường trung học và một lần nữa khi tôi vào đại học, tôi bắt đầu điều hành các sáng kiến khác nhau và các công ty tập trung vào niềm đam mê này cho phép những người trẻ tự đưa ra lựa chọn của mình, không bị giới hạn bởi những giới hạn và mong đợi của người lớn . Tôi đến để thấy rằng toàn bộ cách giới trẻ tham gia vào các trường trung học, đại học, nơi làm việc - về cơ bản là thiếu sót. Ngay cả trong những môi trường coi những người trẻ tuổi là mạnh mẽ, đôi khi, sự gắn kết giữa một người trưởng thành và một người trẻ tuổi sẽ không phản ánh điều này, và điều này có ảnh hưởng lớn.
Phổ biến nhất trong: Doanh nhân
Chìa khóa để tạo một sân ảo hoặc trình bày ảo đẳng cấp thế giới
Chương trình Visa mới cung cấp 10.000 đô la tài trợ cho các nữ doanh nhân da đen
Gặp gỡ Tinie Tempah: Hành trình, công việc và lý do tại sao anh ấy quay trở lại
Làm thế nào để bạn mở khóa sức mạnh và tiềm năng của một người trẻ?
Chúng tôi bắt đầu từ một vị trí của niềm tin. Chúng tôi bắt đầu bằng cách tin tưởng, tin tưởng vào người trẻ khi cô ấy nói rằng cô ấy biết những gì cô ấy muốn làm. Sau đó, chúng tôi tiến thêm một bước và hỏi, những người khác trong hệ thống này cản trở hay tăng tốc tiềm năng của cô như thế nào? Vì vậy, tại WeThrive, chúng tôi tái cấu trúc cách người lớn tham gia để trở thành một huấn luyện viên, một người ở đó để giúp những người trẻ tuổi đạt được mục tiêu của họ. Một nguyên tắc quan trọng khác: chúng tôi hỗ trợ những khoảnh khắc chuyển đổi cá nhân. Đây là cách mọi thứ thực sự mở khóa, khi nó trở nên thực sự. Vì vậy, đối với các doanh nhân của chúng tôi, việc bỏ hộp sản phẩm mới mà họ tạo ra và muốn bán là một trong những khoảnh khắc này. Giống như, đây là điều mà bạn nghĩ về một thời gian trước đây và bạn đã làm việc, bạn đã phỏng vấn khách hàng của riêng bạn về, gửi email cho nhà cung cấp, và sau đó bằng cách nào đó bạn đặt hàng và bây giờ bạn có một sản phẩm. Đó là một người trẻ tuổi, là ma thuật, phải không? Mỗi khi nó xảy ra, có rất nhiều sự cường điệu, nhảy và thậm chí nhảy múa xung quanh với các sản phẩm.
KHUYẾN MÃI
NHÃN HIỆU Deloitte | Chương trình trả phí
Theo dõi sự phục hồi: Những gì các nhà sản xuất có thể học hỏi lẫn nhau
UNICEF USA BRANDVOICE | Chương trình trả phí
Giáo dục, không kết hôn: Xây dựng tương lai tốt hơn cho các cô gái ở Ethiopia
Sinh viên tốt nghiệp BRANDVOICE | Chương trình trả phí
5 bước tiến quan trọng từ hội thảo của HBS về tương lai của công việc
Vì vậy, đây không phải là về tất cả mọi người ném bóng, và một người chiến thắng?
1000%. Điều đó rất quan trọng. Cách tiếp cận của chúng tôi nói: những người trẻ tuổi được kết nối với nhau và tất cả họ đều có thể tham gia và đạt được. Tất cả họ đều có quyền truy cập như nhau vào những gì đã từng chỉ dành riêng cho một người chiến thắng và với tầm nhìn về bản thân họ là thiên tài và mạnh mẽ. Tại WeThrive, chúng tôi đảm bảo rằng sự thay đổi của cá nhân và cộng đồng là có thể và được mong đợi.
Làm thế nào để các trường học và các tổ chức cộng đồng kết nối với WeThrive?
Chúng tôi cung cấp một gói ngoại khóa cho các đối tác của chúng tôi, chủ yếu thông qua các ứng dụng web và ứng dụng di động của chúng tôi. Chúng tôi hợp tác trực tiếp với các trường học và các tổ chức cộng đồng hoặc thông qua các phương tiện lớn hơn như các quận, mạng lưới điều lệ và ban đầu tư lực lượng lao động thành phố. Giáo viên hoặc người hướng dẫn sẽ được đào tạo từ người quản lý Thành công Học tập trong nhóm của chúng tôi và quan trọng hơn là hỗ trợ liên tục khi nhóm doanh nhân cụ thể của họ tiếp tục tiến bộ.
Đối với các doanh nhân trẻ, họ đang nhận được sự hướng dẫn trực tiếp từ một giáo viên trong trường của họ hoặc một người hỗ trợ trong tổ chức cộng đồng đối tác. Bắt đầu từ ngày đầu tiên, họ bắt đầu xác định các cơ hội trong cộng đồng địa phương của họ, đưa ra các giải pháp cho các vấn đề xã hội mà họ xác định là quan trọng. Trong suốt quá trình, họ tiếp tục trau dồi giải pháp vào sản phẩm hoặc dịch vụ, học hỏi từ khách hàng của mình, đặt giá, thành lập nhà cung cấp nếu họ bán sản phẩm - và khi tất cả sẵn sàng ra mắt, họ sẽ nhận được quyền truy cập công bằng vào tài trợ hạt giống để bắt đầu bán hàng và cung cấp giải pháp của họ.
Với tất cả những gì đang xảy ra trong nước và thế giới ngay bây giờ, làm thế nào cộng đồng những người thay đổi trẻ tuổi của bạn tiếp cận thời điểm này?
Một mặt, họ đang trải qua rất nhiều căng thẳng và chấn thương ngay bây giờ. Covid mang đến sự cô lập, sợ hãi, không chắc chắn, được kết hợp bởi các câu đố và bảng tính mà họ vẫn có thể sẽ làm ở một số trường. Đối với các cộng đồng màu sắc, Covid rõ ràng đang đánh chúng ta mạnh hơn về mặt kinh tế và sức khỏe.
Tuy nhiên, cũng đúng là thời điểm này là một cơ hội tuyệt vời để tăng tốc các cải cách mà chúng tôi đang thực hiện và những người trẻ tuổi của chúng tôi cần. Ví dụ, việc chuyển sang các lớp kỹ thuật số có rất nhiều giáo viên của chúng tôi tiếp tục bước lên như những nhà vô địch thực sự và nói với chúng tôi, "Tôi chỉ quan tâm đến việc đưa sinh viên của mình lên mạng và tham gia. Tôi chỉ muốn thấy họ và chắc chắn rằng họ ổn . " Sự tập trung vào sự tham gia là rất lớn, cũng như mang lại cho người trẻ quyền tự chủ và cơ quan. Vì vậy, trong khi thời điểm này là căng thẳng đối với những người trẻ tuổi của chúng tôi, đó cũng là một khoảnh khắc để nâng cao họ. Các doanh nhân của WeThrive đang đẩy mạnh các kế hoạch dự phòng kỹ thuật số của riêng họ và điều đó vô cùng truyền cảm để xem. Họ còn trẻ, họ có khả năng, họ đã sẵn sàng.
Nhận xét
Đăng nhận xét